Con las personas | Itelazpi

Las personas son nuestro principal activo, el eje sobre el que desarrollamos nuestras políticas y proyectos en Itelazpi

Nuestro compromiso se detiene en el desarrollo personal, a través de las medidas de conciliación de la vida privada y laboral; en el desarrollo profesional, a través de los planes formativos y las metodologías participativas; en la preservación de la salud, a través de nuestra política y planes en materia de seguridad y salud en el trabajo, certificados conforme a la norma ISO 45001:2018; en la igualdad de género, a través de nuestra política y planes en la materia.

ÁREA DE IGUALDAD

ÁREA DE SST

Política de Igualdad

Certificado – Entidad Colaboradora para la Igualdad de mujeres y hombres

Política SST

Certificado ISO 45001

Accede

Itelazpi se suma a la campaña #apoyamoslosODS que conmemora el 5º aniversario de la Agenda 2030

17 de septiembre, 2020

Con motivo del 5º aniversario de la aprobación de la Agenda 2030 con sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Itelazpi se une a la campaña #apoyamoslosODS para trabajar la difusión de estos Objetivos de las Naciones Unidas, iniciativa a la que pertenece. El objetivo es actuar, desde su propio compromiso con los ODS, como altavoz y conseguir un efecto multiplicador para que se conozcan y trabajen.

Itelazpi mantiene el nivel de excelencia entre sus empresas cliente y proveedoras

14 de septiembre, 2020

Telecomunicaciones

Cada dos años Itelazpi, de acuerdo a la política de mejora constante que mantiene, encuesta a su empresas cliente y proveedoras sobre los aspectos fundamentales de los servicios prestados y los compromisos asumidos en materias como el medioambiente, la salud y seguridad de las personas o la transparencia en la gestión. Un año más, Itelazpi mantiene los excelentes resultados que viene cosechando en encuestas anteriores. Todo ello, gracias un equipo humano de alta cualificación que junto a las empresas proveedoras asumen la prestación de los servicios con la máxima profesionalidad y compromiso.