Aprobados en Itelazpi los protocolos sobre violencia de género y acoso sexual y sexista en el trabajo

La dirección de Itelazpi ha aprobado, en enero de 2012, los protocolos de Violencia de género y de acoso sexual y sexista, elaborados por la Comisión de Igualdad de la entidad pública a partir del modelo desarrollado por Emakunde para empresas de más de 50 trabajadores.

Asimismo, a lo largo del primer trimestre del año, se ha impartido el curso sobre «Corresponsabilidad, otra forma de conciliar», enmarcado en el Plan de Igualdad 2010-2014, manteniendo la labor de fomento de la sensibilización y formación continua en la plantilla.

Itelazpi, con clara vocación pionera en las entidades públicas y privadas, demuestra así su claro compromiso con la Igualdad de género y contra la violencia sexista en el trabajo.