Emakunde ha concedido a Itelazpi el reconocimiento de «Entidad colaboradora en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres». Se trata de un reconocimiento que reciben las empresas que elaboren un plan de Igualdad y se comprometen a avanzar decididamente en la igualdad de sus trabajadoras y trabajadores.
Emakunde, el Instituto Vasco de la Mujer, ha concedido recientemente el reconocimiento de «Entidad colaboradora en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres» a Itelazpi. Dicho reconocimiento es el fruto que la empresa ha recibido gracias a su compromiso de caminar hacia una empresa socialmente responsable, en la que se lleva a cabo una política de gestión que integra el principio de igualdad entre hombres y mujeres dentro de la actividad diaria y continua de la empresa.
Para poder recibir dicho reconocimiento, Itelazpi ha firmado un compromiso y ha realizado un diagnóstico y un plan con objetivos concretos.
Emakunde toma en consideración las actuaciones dirigidas a desarrollar políticas de igualdad de oportunidades en lo que concierne a contratación, promoción y formación del personal; a formar al personal directivo en igualdad; a revisar los procesos de contratación, selección y formación; a ofertar formación específica a las mujeres de la empresa a fin de potenciar su promoción; a posibilitar la flexibilidad laboral de las trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares a fin de que puedan compatibilizar el trabajo con las responsabilidades; y a realizar campañas de información y sensibilización que favorezcan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
Asimismo, todas las organizaciones reconocidas como entidades colaboradoras han de entregar anualmente un informe de seguimiento de lo realizado el año anterior y un plan de acción para el año en curso.