2012ko urtarrilean Itelazpiko Zuzendaritzak onetsi egin zituen erakunde publikoko berdintasun komiteak burututako genero-indarkeria, sexu-jazarpena eta jazarpen sexistaren protokoloak, Emakundek 50 langiletik gorako enpresentzat garatu duen protokoloaren ereduari jarraituz.Asimismo, a lo largo del primer trimestre del año, se ha impartido el curso
Era berean, eta 2010-2014 Berdintasun Planaren barnean, Itelazpik “Erantzukidetasuna, kontziliatzeko bestelako era” ikastaroa eman du aurtengo lehenengo hiruhilekoan, eta sentsibilizazio ekimenak bultzatzen jarraitu du eta langileen uneoroko prestakuntza mantendu du.
Honela, Itelazpik, erakunde publiko zein pribatuen artean aintzindari, genero berdintasunaren aldeko eta laneko jazarpen sexistaren aurkako konpromiso argia azaldu du.